伯特人力資本管理專家 人力資本管理軟件-HCM
網站導航

首頁 > 管理咨詢服務 > 組織效能診斷 > 員工敬業度調查

  • 員工敬業度調查
  • 員工敬業度調查
  • 員工敬業度調查
  • 員工敬業度調查
  • 員工敬業度調查
  • 員工敬業度調查
  • 員工敬業度調查
  • 員工敬業度調查

員工敬業度調查

  • 背景介紹


20世紀初,我們調研的是“員工的工作效率”;20世紀30年代,我們調研的是“滿意度”;60-70年代,我們調研的是“員工忠誠度”;過去十年,我們調研的是“敬業度”。以上關鍵性指標的內涵越來越豐富,與企業績效結果的相關性也越來越高。到了21世紀,我們距離“員工有效性”越來越近。2012年,伯特咨詢首次在中國大陸的客戶咨詢服務中應用“關鍵要素量化度量”的方法,將調研結果與績效目標建立定量關聯關系,并根據影響因素作用力系數幫助企業決策最有效的管理舉措。


伯特咨詢的員工診斷調查是一個結構完整、維度科學、并且可以量化指向績效貢獻的完整方法論,盡管研究進程在不斷深化,但是對于一直深諳中國市場的資深服務團隊來說,我們并沒有一味強調“最佳實踐”,而是根據客戶需求推薦更加適合的調研維度和方法。


員工敬業度調查從“員工認知”“員工成長”和“員工行為”三個切入點,圍繞企業現狀、發展潛力、溝通氛圍、流程制度、適應變革、成就回報等維度進行量表定制,可以幫助企業了解各類員工群體的工作狀態,以及它是如何與公司目標之間關聯起來的,其中后者更為重要。敬業,意味著要積極地達成公司的目標。衡量并了解敬業度為管理層提供了極具價值的信息,幫助他們確定員工在多大程度上順應了公司所期待的發展方向。


  • 服務介紹


伯特咨詢的敬業度調研是一款強大的在線員工調研工具,它將幫助您用低成本的方式,分析員工敬業度現狀及改進方向。


伯特的研究顯示,員工愿意工作并且愿意努力工作,這是人類的本性使然。對于企業來說這是好消息,那么究竟是什么促使一些人愿意與雇主朝著同一個方向努力,而另一些人卻不愿意這樣做?在過去三十年里,如何衡量及跟進員工敬業度,即衡量員工的工作熱忱與企業目標的契合度的研究有了長足的發展,多年以來,伯特咨詢對數以萬計,來自不同層級和崗位類別的員工調研結果進行研究,準確地認識到是什么真正促使人們去高效地工作。更關鍵的是,現在我們可以將研究成果與企業的關鍵績效指標掛鉤,幫助您認識到敬業度對企業產生了哪些廣泛的影響,從而有的放矢地設計改進方案。


伯特的員工敬業度調查服務,通過企業績效目標定位、問卷內容定制設計、標準調研實施流程、分析報告撰寫等環節,為企業提供決策支持。在中國,我們服務的客戶包括國內外領先企業,他們遍布汽車、電信、鋼鐵、物業、服裝及高科技行業。我們協助客戶根據企業自身的行業特征以及發展目標,定制員工敬業度改善的整合解決方案。


  • 企業收益


?調研量表的內容設計更加科學嚴謹,提升了反饋信息的有效性與含金量;


?第三方專業執行,各級員工將更加真實地反饋信息,提高了信息可信度;


?高效的信息化工具平臺,提高執行效率,避免差錯;


?專業咨詢顧問團隊開展調研結果分析,聚焦關鍵問題,給出可能的管理舉措建議;


?為企業持續開展調研結果滾動分析、深化調研維度奠定基礎,是企業重要的診斷衡量工具并為決策提供參考。

+86 (021) 6660 0069
總部:上海市普陀區安遠路518號寶華城市晶典大廈4樓
舊版入口

版權所有?伯特管理咨詢公司   滬ICP備12025008號  滬公網安備 31010702001269號

微信

頂部
首頁
關于我們
公司簡介
專業積累
企業愿景
客戶名錄
友情鏈接
管理咨詢服務
人力資源戰略
定崗定編定薪
績效激勵體系
員工能力開發
人力資本管理
組織效能診斷
選拔招聘服務
人力資本軟件
資訊分享
原創文章
讀書筆記
人力資本數字新聞
加入我們
加入我們
職業發展
員工留言
誠邀合作伙伴
在線留言
聯系我們
大唐麻将推广员怎么赚钱 850棋牌让多少人倾家荡产 免费麻将游戏大全 股票行情在线分析 多乐彩中奖开奖结果 熊猫娱乐棋牌下载2019 股票实时行情查询 韩国开奖号码 河北11选五一定牛跨度 pc蛋蛋一天能赚多 互联网十怎么赚钱